Контакты:

Цель дисциплины «Контроллинг персонала» состоит в формировании у студентов системы знаний основных принципов осуществления аудита и контроллинга персонала.

 Задачи дисциплины «Контроллинг персонала»:

1.   Углубление теоретических знаний в области экономики труда и управления персоналом путем использования средств экономического анализа, аудита и контроллинга;

2.   Овладение основами методологии контроллинга применительно к решению проблем труда и управленияперсоналом;

3.   Приобретение базовых навыков проведения работ по выявлению резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлению мероприятий по устранению потерь рабочего времени, улучшению его использования, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда;

4.   Овладение навыками работы по применению методов определения экономической эффективности внедрения инновационных технологий организации труда.