Современная экономическая ситуация характеризуется высокой изменчивостью практически во всех сферах, что вызывает необходимость предприятий быстро адаптироваться и обеспечивать экономическую безопасность компании от внутренних и внешних угроз с одновременным поддержанием требуемого уровня конкурентоспособности и оптимальности всех бизнес-процессов. 

 Обеспечение экономической безопасности предприятия – дисциплина, направленная на формирование у обучающихся теоретических знаний о формировании службы экономической безопасности на современном предприятии. 

Цель преподавания и изучения названной дисциплины – формирование у студентов знаний о сущности, методах и механизмах обеспечения экономической безопасности предприятия, соотношении экономической и финансовой безопасности предприятия, а также навыков по своевременному определению кризисных ситуаций в деятельности организации для предотвращения возможного ущерба вследствие неэффективного использования ресурсов.

Учитывая весьма динамично меняющуюся рыночную среду, в учебном пособии рассмотрен широкий спектр вопросов, отражающих данную специфику и позволяющую провести максимально полную и комплексную оценку уровня экономической безопасности предприятия независимо от организационно-правовой формы. 

Пособие включает в себя оценку комплексного показателя экономической безопасности и ее отдельных составляющих, позволяющую сформировать навыки по анализу типов экономической безопасности, которые дают возможность проанализировать текущие бизнес-процессы и при необходимости разработать комплекс мероприятий по коррекции и их оптимизации.

В случае успешного изучения курса предполагается формирование результатов, благодаря которым обучающийся: 

-                    знает принципы и методы разработки стратегии обеспечения экономической безопасности предприятия, основы организации диагностики и мониторинга экономической безопасности, методы оценки экономических процессов; систему индикаторов экономической безопасности; пороговые значения индикаторов и их обоснование; основы построения, расчета и анализа современной системы экономических и финансовых показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов; методику анализа финансовой отчетности; критерии и показатели экономической безопасности предприятия;

-                    умеет использовать индикаторы экономической безопасности для расчета экономических и социально-экономических показателей, выявлять основные направления повышения надежности и результативности системы обеспечения интересов компании; анализировать во взаимосвязи экономические явления и процессы; выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, определять уровень экономической безопасности хозяйствующего субъекта; выявлять и анализировать риски и угрозы в сфере экономической безопасности; разрабатывать мероприятия по их локализации и нейтрализации; моделировать систему обеспечения экономической безопасности для различных типов предприятий, учреждений, организаций; оценивать достоверность источников статистической информации; выявлять угрозы экономической безопасности, проводить их ранжирование по вероятности реализации и величине ущерба;

-                    владеет навыками разработки стратегии экономической безопасности предприятия и проведения комплексного анализа угроз экономической безопасности предприятия; методами оценки эффективности работы предприятия; правилами и методикой анализа учетно-отчетной документации, проверки достоверности содержащейся в ней информации с целью контроля за соблюдением законодательства.

Тема 1. ПРЕДПРИЯТИЕ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 

1.1. Экономическая природа предприятия 

1.2. Типы и формы современных предприятий и их объединений

1.3. Понятие о жизненном цикле предприятия 

Контрольные вопросы 

Примерная тематика рефератов 

Тема 2. КОНЦЕПЦИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 

2.1. Сущность экономической безопасности предприятия 

2.2. Опасности и угрозы экономической безопасности предприятия 

2.3. Функциональные составляющие, принципы обеспечения экономической безопасности предприятия 

2.4. Индикаторы, критерии и пороговые значения экономической безопасности предприятия 

2.5. Факторы нарушения экономической устойчивости предприятия

Контрольные вопросы
Примерная тематика рефератов

Тема 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ И РИСКА 

3.1. Сущность понятия «риск» в концепции экономической безопасности предприятия. Классификация рисков 

3.2. Качественные методы оценки риска 

3.3. Количественные методы оценки риска 

3.4. Способы снижения степени риска 

Контрольные вопросы 
Примерная тематика рефератов

Тема 4.  ФИНАНСОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. Сущность финансовой составляющей экономической безопасности предприятия 

4.2. Угрозы финансовым интересам предприятия 

4.3. Индикаторы финансовой безопасности предприятия 

4.3.1. Финансовая устойчивость

4.3.2. Платежеспособность и ликвидность 

4.3.3. Показатели деловой активности 

4.3.4. Показатели прибыли и рентабельности

4.4. Диагностика угрозы банкротства хозяйствующего субъекта 

4.5. Механизм обеспечения финансовой безопасности предприятия 

Контрольные вопросы
Примерная тематика рефератов

Тема 5. НАЛОГОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ 

5.1. Сущность налоговой безопасности организации  (предприятия). Налоговые риски 

5.2. Обеспечение экономической безопасности предприятия  при взаимодействии с налоговыми органами 

5.3. Механизм обеспечения налоговой безопасности предприяти

Контрольные вопросы
Примерная тематика рефератов

Тема 6. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 

6.1. Сущность интеллектуальной и кадровой составляющих экономической безопасности предприятия 

6.2. Рискообразующие факторы и индикаторы кадровой  безопасности предприятия 

6.3. Методы оценки кадровой и интеллектуальной безопасности

6.4. Расходы на персонал как фактор обеспечения кадровой безопасности 

6.5. Обеспечение кадровой безопасности при приеме персонала  на работу

6.6. Контроль персонала как фактор обеспечения экономической безопасности предприятия

6.7. Обеспечение экономической безопасности предприятия  при увольнении сотрудника

Контрольные вопросы
Примерная тематика рефератов

Тема 7. ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 

7.1. Сущность технико-технологической составляющей экономической безопасности предприятия 

7.2. Обеспечение технико-технологической безопасности предприятий 

7.3. Ресурсоемкость как фактор технико-технологической 

функциональной составляющей 
Контрольные вопросы 
Примерная тематика рефератов

Тема 8. ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

ПРЕДПРИЯТИЯ

8.1. Концепция устойчивого экономического развития

8.2. Экологическая безопасность предприятия 

8.3. Издержки на обеспечение экологической безопасности предприятия 

8.4. Экологический аудит в системе обеспечения экономической безопасности предприятия и концепция 

«чистого производства»

Контрольные вопросы 
Примерная тематика рефератов

Тема 9. ИНФОРМАЦИОННАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

9.1. Сущность информационной составляющей экономической безопасности предприятия 

9.2. Коммерческая тайна 

9.3. Оценка информационной безопасности и ее обеспечение

Контрольные вопросы 
Примерная тематика рефератов

Тема 10. СИЛОВАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 

10.1. Понятие силовой составляющей

10.2. Обеспечение силовой составляющей экономической безопасности предприятия 

10.3. Конкурентная разведка, промышленный шпионаж  и контрразведка как инструмент обеспечения силовой составляющей

Контрольные вопросы
Примерная тематика рефератов

Тема 11. ПОЛИТИКО-ПРАВОВАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ  ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 

11.1. Понятие и индикаторы политико-правовой составляющей 

Контрольные вопросы 
Примерная тематика рефератов

Тема 12. КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ  БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И СЛУЖБА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

12.1. Аналитика обеспечения экономической безопасности предприятия

12.2. Совокупная оценка экономической безопасности предприятия 

12.3. Организационный механизм обеспечения экономической безлпасночти

Контрольные вопросы 
Примерная тематика рефератов

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ (ПРОЕКТОВ)

 ПРИМЕРНЫЕ ТЕМАТИКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ   ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ

БЕЗОПАСНОСТЬ ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА»  

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ И ОПРЕДЕЛЕНИЙ

Автономной некоммерческой организацией признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства и созданная на основе имущественных взносов граждан и (или) юридических лиц в целях предоставления услуг в сферах образования, здравоохранения, культуры, науки и иных сферах некоммерческой деятельности.

Адвокатскими палатами признаются некоммерческие организации, основанные на обязательном членстве и созданные в виде адвокатской палаты субъекта Российской Федерации или Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации для реализации целей, предусмотренных законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.

Акционерные общества (корпорации) – форма организации предприятия на базе акционерной собственности, в которой предприниматель отделен от собственника и собственности и его финансовая ответственность ограничена.

 Ассоциацией (союзом) признается объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно полезных целей, а также иных не противоречащих закону и имеющих некоммерческий характер целей.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах.

Аудит персонала – это система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы эффективности деятельности организации по управлению персоналом и регулированию социально-трудовых отношений, которая, наряду с финансово-хозяйственным аудитом, позволяет выявить: соответствие кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития; соответствие деятельности персонала и структур управления организации существующей нормативно-правовой базе; эффективность системы управления персоналом с точки зрения решения задач, стоящих перед персоналом организации, ее руководством, отдельными структурными подразделениями; причины возникающих в организации социальных проблем (рисков) и возможные пути их разрешения или снижения их негативного воздействия.

Банкротство (финансовый крах, разорение) – это документально подтвержденная неспособность субъекта хозяйствования платить по своим долговым обязательствам и финансировать текущую основную деятельность из-за отсутствия средств.

Более чистое производство – это деятельность хозяйствующих субъектов, направленная на постоянное применение всеобъемлющей (интегральной) предотвращающей стратегии охраны окружающей среды для процессов, продукции и услуг с целью повышения их эффективности и ограничения их воздействия на человека и окружающую среду.

Внешняя политико-правовая среда - совокупность общественно-политических условий (от международных до местных) и действующей системы законодательства (международного и национального) по вопросам, касающимся деятельности предприятия.

Внутриобъектовый режим – это выполнение распорядка дня и соблюдение установленного порядка на территории организации (предприятия), в том числе своевременная сдача ключей от служебных помещений, закрытие окон, форточек и дверей по окончании работы, опечатывание и т.д.

Выездная проверка – особое мероприятие, проводимое по распоряжению руководителя (заместителя руководителя) инспекции ФНС или территориального органа государственного внебюджетного фонда.

Диверсификация представляет собой процесс распределения капитала между различными объектами вложения, которые непосредственно не связаны между собой.

Доступность – такое состояние информации, когда она находится в том виде, месте и времени, которые необходимы пользователю, и в то время, когда она ему необходима.

Индивидуальное (единоличное) предприятие – предприятие, принадлежащее гражданину на праве собственности или членам его семьи на праве общей долевой собственности.

Индикатор – цифровой показатель, имеющий ключевое значение для реализации стратегии развития и оценки достигнутых текущих результатов деятельности.

Интеллектуальная собственность - исключительные права юридического лица на отдельные виды результатов интеллектуальной деятельности, а также на приравненные к такой собственности средства индивидуализации продукции, мест ее происхождения и т.п.

Интеллектуальные ресурсы – комплексная категория, объединяющая интеллектуальный капитал людей и различные формы нематериальных активов, фиксирующие знания и профессиональные умения (объективированные знания).

Интеллектуальный капитал - совокупность индивидуальных способностей человека, характеризующих качество рабочей силы.

Информационная безопасность – это защищенность информации и поддерживающей инфраструктуры от случайных или преднамеренных воздействий естественного или искусственного характера, чреватых нанесением ущерба владельцам или пользователям информации и поддерживающей инфраструктуры.

Информационную безопасность предприятия - состояние защищенности корпоративных данных, при которой обеспечивается их конфиденциальность, целостность, аутентичность и доступность.

Информация – это сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления.

Кадровая безопасность – составляющая экономической безопасности предприятия, ориентированная на предотвращение угроз и негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия со стороны персонала.

Казачьими обществами признаются внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации объединения граждан, созданные в целях сохранения традиционных образа жизни, хозяйствования и культуры российского казачества, а также в иных целях, предусмотренных Федеральным законом от 5 декабря 2005 года N 154-ФЗ "О государственной службе российского казачества", добровольно принявших на себя в порядке, установленном законом, обязательства по несению государственной или иной службы.

Камеральная проверка – проверка, которая проводится в самой инспекции ФНС или территориальном органе государственного внебюджетного фонда на основе налоговых деклараций (расчетов по страховым взносам) и других документов, представленных налогоплательщиком (страхователем).

Капитальные затраты – это средства, овеществленные в основных фондах и материальных оборотных средствах экологического назначения (затраты на совершенствование техники и технологии, на организацию производства в направлении комплексности использования сырья, на создание санитарно-защитных зон).

Коммерческая тайна – конфиденциальная информация, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

Компетенция – это модель рабочего поведения, подход, знания или навык, которые необходимы для выполнения работы на приемлемом или высоком уровне и для успешного достижения целей за оцениваемый период (система стандартов исполнения).

Конгломерат – это объединение, образуемое путем слияния не конкурирующих между собой предприятий и не выступающих друг для друга в качестве покупателя и продавца.

Конкурентная разведка  - обеспечение сбора и обработки информации в интересах предприятия (организации) легальными и этическими методами.

Конкурентоспособность – это потенциал, способность к конкурентной борьбе, которая, однако, может и не быть реализована.

Консорциум – форма временного соглашения между несколькими банками или промышленными предприятиями для совместного размещения займа или осуществления единого капиталоемкого промышленного проекта.

Контроллинг персонала – это система внутрифирменного планирования и контроля в сфере работы с человеческим ресурсом, которая помогает «преобразовывать» стратегии в плановые величины и конкретные мероприятия, а также формировать основные положения по управлению сотрудниками.

Контроль персонала в процессе трудовой деятельности представляет собой комплекс мер из установленных для сотрудников всех уровней регламентов, ограничений, режимов, оценочных операций и процедур безопасности.

Конфиденциальность – сохранение в секрете критичной информации, доступ к которой ограничен узким кругом пользователей (отдельных лиц или организаций).

Концептуальная информация - содержание главной идеи (концепции) конкретного бизнеса, обоснование способа нового соединения ресурсов труда, капитала, земли, на котором базируется деятельность отдельного предприятия, что обеспечивает ему преимущества перед конкурентами в виде повышенного дохода, устойчивости бизнеса или иные.

Концерн – многоотраслевой комплекс предприятий и организаций, в котором структурные единицы сохраняют свою производственную и юридическую самостоятельность, но подчинены единому руководству посредством финансового контроля.

Крестьянское (фермерское) хозяйство - добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности в области сельского хозяйства, основанной на их личном участии и объединении членами крестьянского (фермерского) хозяйства имущественных вкладов.

Критерии аудита – это требования (политика, практика, процедуры, экологические нормы), с которыми аудитор сравнивает собранные свидетельства о рассматриваемом (аудируемом) объекте.

Критерий в свою очередь представляет собой признак, на основании которого производится оценка угроз и ущерба от их воздействия.

Ликвидность – это способность предприятия превращать свои активы в денежные средства без потери текущей стоимости для покрытия всех своих обязательств в условиях сложившейся конъюнктуры рынка.

Ликвидность баланса – это возможность предприятия в установленные сроки с помощью имеющегося на его балансе имущества рассчитаться по своим обязательствам.

Личным фондом признается учрежденная на определенный срок либо бессрочно гражданином или после его смерти нотариусом унитарная некоммерческая организация, осуществляющая управление переданным ей этим гражданином имуществом или унаследованным от этого гражданина имуществом в соответствии с утвержденными им условиями управления.

Лояльность - верность действующим нормам и правилам, а также корректное, благожелательное отношение к кому-либо (чемулибо).

Межотраслевой научно-технический комплекс представляет собой объединение научных и научно-производственных единиц, ориентированное на реализацию научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок.

Методы ресурсосбережения – конкретные технологические способы, организационные и экономические методы экономии расхода ресурсов на единицу полезного эффекта (работы) по новому варианту инвестиционного проекта по сравнению с заменяемым вариантом.

Механизм обеспечения финансовой безопасности предприятия представляет собой совокупность элементов воздействия на процесс разработки и реализации управленческих решений по обеспечению защиты его финансовых интересов от различных угроз.

Мониторинг представляет собой непрерывный процесс наблюдения и регистрации результатов экономической деятельности предприятия (в разрезе принятых индикаторов и критериев экономической безопасности) и их сравнение с пороговыми значениями.

Мотивация – это внутренние или внешние побудительные причины, заставляющие человека совершать те или иные действия (либо воздержаться от их совершения).

Налоговая безопасность – состояние защищенности хозяйствующего субъекта как налогоплательщика или налогового агента от финансовых и иных потерь налогового характера.

Налоговая декларация – это заявление налогоплательщика государству о том, что он собирается уплатить налог в некоторой денежной сумме.

Налоговая оптимизация – это уменьшение размера налоговых обязательств посредством целенаправленных правомерных действий налогоплательщика, включающих полное использование всех предоставленных законодательством льгот, налоговых освобождений и других законных приемов и способов.

Налоговые регистры – сводные формы систематизации данных налогового учета за налоговый период, сгруппированных в соответствии с законодательными требованиями, без распределения (отражения) по счетам бухгалтерского учета.

Налоговые риски – высоковероятные негативные последствия нерациональных действий (или бездействия) государственных органов, их должностных лиц, а также сотрудников предприятий и организаций в области управления налоговыми обязательствами налогоплательщика.

Налоговый учет – система обобщения информации для определения налоговой базы по налогу на основе данных первичных документов.

Неопределенность – это неполное или неточное представление о значениях различных параметров в будущем, порождаемых различными причинами и, прежде всего, неполнотой или неточностью информации об условиях реализации решения, в том числе связанных с ними затратах и результатах.

Нотариальными палатами признаются некоммерческие организации, которые представляют собой профессиональные объединения, основанные на обязательном членстве, и созданы в виде нотариальной палаты субъекта Российской Федерации или Федеральной нотариальной палаты для реализации целей, предусмотренных законодательством о нотариате.

Ноу-хау - комплекс знаний и опыта, необходимых для изготовления того или иного изделия или же воспроизведения производственного процесса, которые не обеспечены, в отличие от изобретений, патентной защитой.

Обеспечение экономической безопасности предприятия – постоянный циклический процесс реализации функциональных составляющих экономической безопасности с целью предотвращения возможного ущерба и достижения максимального уровня экономической безопасности.

Общественно полезным фондом признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая благотворительные, культурные, образовательные или иные социальные, общественно полезные цели.

Общественным движением является состоящее из участников общественное объединение, преследующее социальные, политические и иные общественно полезные цели, поддерживаемые участниками общественного движения.

Общественными организациями признаются добровольные объединения граждан, объединившихся в установленном законом порядке на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей, для представления и защиты общих интересов и достижения иных не противоречащих закону целей.

Общинами коренных малочисленных народов Российской Федерации признаются добровольные объединения граждан, относящихся к коренным малочисленным народам Российской Федерации и объединившихся по кровнородственному и (или) территориально-соседскому признаку в целях защиты исконной среды обитания, сохранения и развития традиционных образа жизни, хозяйствования, промыслов и культуры.

Опасность – объективно существующая возможность негативного воздействия на общество, личность, государство, природную среду, предприятие, в результате которого им может быть причинен какой-либо ущерб, вред, ухудшающий их состояние, придающий их развитию нежелательные динамику или параметры.

Организационная информация - особенности организации и управления внутри фирмы, характер деловых связей предпринимательской структуры с другими предприятиями, иные источники «организационного эффекта», дающие определенные преимущества перед конкурентами или имеющие важное значение для существования бизнеса по другим причинам.

Оценка жизненного цикла продукции – это метод, позволяющий оценивать экологические аспекты продукции, потенциальные воздействия ее на окружающую среду и снижать уровень таких воздействий.

Оценка персонала – это сбор, документальное оформление, анализ, оценка, хранение и передача информации относительно рабочих результатов и профессионального поведения исполнителей.

Оценка характеристик экологичности – это внутренняя процедура и инструментальное средство по сбору экологической информации для обеспечения эффективного административного управления в организации.

Параметрическая информация – это количественные параметры организации, управления и осуществления предпринимательской деятельности, по которым у предприятия имеется преимущество перед конкурентами.

Передача риска – управленческая стратегия, смысл которой заключается в том, что участники рискового взаимодействия (рискующие лица) передают ответственность по риску третьим лицам, при этом существующий уровень риска не изменяется.

Платежеспособность представляет собой способность предприятия в полном объеме и в установленные сроки рассчитываться по своим краткосрочным и долгосрочным обязательствам (срок погашения которых наступил) при помощи денежных средств и их эквивалентов, что является основой непрерывности воспроизводственного процесса, следовательно, и финансовой безопасности.

Полезные модели - отображение конструктивного выполнения средств производства и предметов потребления, а также их составных частей.

Политико-правовая составляющая экономической безопасности - эффективное и всестороннее правовое обеспечение деятельности, четкое соблюдение всех аспектов действующего законодательства при оптимизации затрат корпоративных ресурсов.

Потребительским кооперативом признается основанное на членстве добровольное объединение граждан или граждан и юридических лиц в целях удовлетворения их материальных и иных потребностей, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.

Предприятие - экономически обособленный субъект хозяйствования, выступающий звеном общественного производства в виде комплекса производительных сил, представляющего основанную на внутреннем разделении труда кооперацию.

Природоохранные затраты – это общественно необходимые расходы на поддержание качества среды жизни, осуществление любых видов и форм хозяйственной деятельности и на общее поддержание природно-ресурсного потенциала, включая сохранение экологического равновесия.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Пропускной режим – это установленный администрацией объекта порядок контроля над перемещением персонала, посетителей, материальных и транспортных средств на охраняемом объекте.

Противопожарный режим – это система мер, регламентирующих порядок обеспечения пожарной безопасности.

Процесс обеспечения политико-правовой составляющей экономической безопасности предприятия - оценка его текущего уровня и эффективности принимаемых мер; разработку рекомендаций по ее повышению.

Реальное банкротство - полная неспособность предприятия восстановить в предстоящем периоде свою финансовую устойчивость и платежеспособность в силу реальных потерь используемого капитала.

Ресурсоемкостъ процессов, продукции, работ и услуг – это совокупность структурно-технических свойств, определяющих возможность изготовления продукции, ремонта и утилизации, а также выполнения работ и оказания услуг с установленными затратами и потерями ресурсов в технологических циклах.

Ресурсосбережение (в широком смысле) - повышение научного уровня работ по управлению ресурсами, оптимизацию воспроизводственной структуры экономики, снижение технологических потерь и отходов во всех звеньях от добычи сырья до конечного потребления продуктов, снижение на стадиях стратегического маркетинга и инновационного менеджмента доли будущего труда в совокупном труде по большинству объектов и т.д.

Риск – это деятельность, связанная с преодолением неопределенности в ситуации неизбежного выбора, в процессе которой имеется возможность количественно и качественно оценить вероятность достижения предполагаемого результата, неудачи или отклонения от цели.

Сертификация – процедура, посредством которой третья сторона документально удостоверяет, что продукция, услуга, процесс или система менеджмента соответствуют установленным требованиям.

Силовая (физическая) безопасность предприятия – это состояние защищенности активов и персонала от противоправных действий и других внешних и внутренних угроз.

Способы обеспечения экономической безопасности – это набор мер, система организации их выполнения и контроля, которые позволяют достигать наиболее высоких значений уровня экономической безопасности предприятия.

Стратегическое управление персоналом - подход, который направлен на формирование конкурентоспособного трудового потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющий организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе.

Страхование – это защита имущественных интересов предприятия при наступлении страхового события специальными организациями (страховыми компаниями) за счет денежных фондов, формируемых ими путем получения от предприятий (страхователей) страховых взносов (премий).

Технико-технологическая безопасность - создание и использование такой технической базы, оборудования и основных средств производства и таких технологий и бизнес-процессов, которые усиливают конкурентоспособность предприятия.

Техническое банкротство - состояние неплатежеспособности предприятия, вызванное существенной просрочкой его дебиторской задолженности.

Технологическая информация – это сведения о процессах, которые определяют качество организации, управления предприятием и осуществления производственной, коммерческой или иной деятельности, о технологических достижениях, обеспечивающих определенные преимущества в конкурентной борьбе.

Товарищества (партнерства, общества) – предприятия, возникающие на основе сложения капитала его участников и предполагающие непосредственное участие его членов в делах предприятия.

Товариществом собственников недвижимости признается добровольное объединение собственников недвижимого имущества (помещений в здании, в том числе в многоквартирном доме, или в нескольких зданиях, жилых домов, садовых домов, садовых или огородных земельных участков и т.п.), созданное ими для совместного владения, пользования и в установленных законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а также для достижения иных целей, предусмотренных законами.

Трест – объединение предприятий одной или нескольких отраслей с утратой их хозяйственной и производственной самостоятельности.

Трудовой потенциал человека – это совокупность (система) его физических и духовных качеств, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать в заданных условиях определенных результатов, а также совершенствоваться в процессе труда.

Увольнение работника – установленная законодательством процедура освобождения от служебных обязанностей при расторжении трудового договора с ним.

Угроза – наиболее конкретная и непосредственная форма опасности или совокупность условий и факторов, создающих опасность для интересов государства, общества, предприятий, личности, а также национальных ценностей и национального образа жизни.

Угрозами финансовым интересам предприятия следует считать такие факторы (условия, действия), которые препятствуют полной реализации этих интересов в процессе развития предприятия.

Умышленное банкротство - преднамеренное создание (или увеличение) руководителем или собственником предприятия его неплатежеспособности; нанесение ими экономического ущерба предприятию в личных интересах или в интересах иных лиц; заведомо некомпетентное финансовое управление.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником.

Уровень экономической безопасности предприятия – это оценка состояния использования корпоративных ресурсов по критериям уровня экономической безопасности предприятия.

Устойчивость – это понятие, отражающее прочность и надежность функционирования организации (предприятия) в режиме принятой стратегии.

Учетная политика для целей налогообложения – выбранная налогоплательщиком совокупность допускаемых НК РФ способов (методов) определения доходов и (или) расходов, их признания, оценки и распределения, а также учета иных необходимых для целей налогообложения показателей финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщика.

Учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Фиктивное банкротство - заведомо ложное объявление предприятием о своей несостоятельности с целью введения в заблуждение кредиторов.

Финансовая безопасность предприятия может быть определена как состояние наиболее эффективного использования корпоративных ресурсов предприятия, выраженное в наилучших значениях финансовых показателей прибыльности и рентабельности бизнеса, качества управления и использования основных и оборотных средств предприятия, структуры его капитала, нормы дивидендных выплат по ценным бумагам предприятия, а также курсовой стоимости его ценных бумаг как синтетического индикатора текущего финансово-хозяйственного положения предприятия и перспектив его технологического и финансового развития.

Финансовая устойчивость – составная часть общей устойчивости предприятия, сбалансированность финансовых потоков, наличие средств, позволяющих организации поддерживать свою деятельность в течение определенного периода времени, в том числе обслуживая полученные кредиты и производя продукцию.

Финансовая устойчивость предприятия – это такое состояние его финансовых ресурсов, их распределения и использования, которое обеспечивает развитие предприятия на основе роста прибыли и капитала при сохранении платежеспособности и кредитоспособности в условиях допустимого уровня риска.

Форс-мажор – это действия непреодолимой силы, которые могут оказать отрицательное влияние на состояние бизнеса. Форс-мажорные обстоятельства могут иметь природное, политическое, бытовое или экономическое происхождение.

Фотография рабочего дня представляет собой способ непрерывного наблюдения за рабочим процессом на предприятии для изучения использования всего рабочего времени, а также измерения затрат времени на протяжении каждой смены.

Функциональные составляющие экономической безопасности организации (предприятия) – это совокупность основных направлений ее экономической безопасности, существенно отличающихся друг от друга по содержанию

Хеджирование можно определить как страхование цены товара от риска, либо нежелательного для продавца падения, либо невыгодного покупателю увеличения путем создания встречных валютных, коммерческих, кредитных и иных требований и обязательств.

Хозяйственная ассоциация – добровольное объединение юридических лиц, создаваемое по отраслевому или территориальному принципу в целях координации деятельности, обеспечения защиты своих прав, представления общих интересов в государственных или иных органах, а также в международных организациях.

Хозяйственная самостоятельность – совокупность прав и ответственности предприятия.

Целостность – свойство, при наличии которого информация сохраняет заранее определенные вид и качество.

Частный функциональный критерий представляет собой оценку уровня экономической безопасности организации (предприятия) по одной из ее составляющих.

Чистая прибыль – прибыль, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов, экономических санкций и отчислений в благотворительные фонды.

Экологическая опасность – возможность разрушения (полного или частичного) среды обитания человека, растений и животных в результате неконтролируемого развития экономики, отставания технологий, естественных катастроф и антропогенных аварий, вследствие чего нарушается приспособление живых систем к условиям существования.

Экологическая экспертиза – это установление соответствия намечаемой хозяйственной и иной деятельности экологическим требованиям и определение допустимости реализации объекта экспертизы в целях предупреждения возможных неблагоприятных воздействий этой деятельности на окружающую природную среду и связанных с ними социальных, экономических и иных последствий реализации объекта экологической экспертизы.

Экологический аудит – это систематизированный процесс получения, изучения и оценки экологической информации об объекте аудита (аудируемом объекте) на основе осуществления независимой вневедомственной проверки его соответствия или несоответствия определенным критериям. 

Экологический контроль – это система мер по надзору за состоянием окружающей природной среды.

Экологическое нормирование – это установление уполномоченными государственными органами экологических нормативов в соответствии с требованиями законодательства.

Экологическое страхование – это страхование ответственности объектов (потенциальных виновников аварийного, непреднамеренного загрязнения) и страхование собственных убытков, возникающих у источников такого загрязнения.

Эколого-экономической системой понимают ограниченную определенной территорией часть технобиосферы, в которой природные, социальные, производственные структуры и процессы связаны взаимоподдерживающими потоками вещества, энергии и информации.

Экономическая безопасность предприятия – это обеспечение наиболее эффективного использования корпоративных ресурсов для предотвращения внешних и внутренних угроз и обеспечения устойчивого функционирования хозяйствующего субъекта в настоящее время и в будущем.

Экономическая диагностика – это вид анализа, который представляет собой процесс, определяющий характер и сущность явления.

Экономическая обособленность – это отношение товарного производства, посредством которого субъекты хозяйствования реализуют себя в качестве товаропроизводителей, в форме индивидуального воспроизводства.

Эксплуатационная информация - описание профилактических, ремонтных и иных процедур, необходимых для наиболее эффективной эксплуатации оборудования, машин и механизмов или иных изделий, а также процедур ликвидации и утилизации продукции, позволяющих повторить их с тем же эффектом без разрешения владельца информации.

Эффективность – это соотношение полученного результата и понесенных затрат, показывающее, насколько результативно предполагается использовать имеющиеся в распоряжении субъекта конкурентной борьбы ресурсы.

Тема 1. ПРЕДПРИЯТИЕ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

1.1. Экономическая природа предприятия

 

В дословном переводе с латинского языка «организация» означает «сообща», «стройный вид», «устраиваю». Существуют различные классификации современных организаций, в соответствии с которыми рассматриваются различные их типы, например: формальные и неформальные; коммерческие и некоммерческие; с образованием и без образования юридического лица и др. Современное предприятие также является организацией.

Согласно общепринятой трактовке, предприятие – это хозяйственная единица, осуществляющая непосредственное производство. Между тем не всякая хозяйственная единица является предприятием. Предприятие - историческая категория. Оно возникает как результат развития общеисторического процесса обобществления производства. Исходным пунктом качественной определенности предприятия выступает особый тип кооперации, основанной на разделении труда в процессе производства. Именно кооперация оформляет предприятие в виде известного технологического и организационного единства, очерчивает рамки обособления кругооборота экономических ресурсов, фиксируя предприятие в качестве субъекта хозяйствования. Следовательно, предприятие - экономически обособленный субъект хозяйствования, выступающий звеном общественного производства в виде комплекса производительных сил, представляющего основанную на внутреннем разделении труда кооперацию.

Предприятие - сложная, многоплановая категория и может исследоваться с технико-экономической и социально-экономической сторон. Если технико-экономическая сторона характеризует особенности предприятия как организационной формы производства, то социальноэкономическая - как субъекта хозяйствования. С позиции экономической теории приоритет, конечно, следует отдать социально- экономической стороне, хотя и технико-экономический аспект исследования природы предприятия позволяет выявить ряд важных моментов.

Во-первых, поскольку предприятие как комплекс производительных сил обусловлено определенным типом кооперации, его границы на каждом данном уровне развития производительных сил объективно будут определяться рамками этой кооперации. Всякое укрупнение предприятия, выходящее за такие рамки, будет чревато затруднениями в управлении им и снижением эффективности его функционирования.

Во-вторых, кооперация базируется на внутреннем разделении труда и реализуется, как известно, в общественно необходимых затратах. Это означает, что расширение рамок кооперации, а равно, что особенно важно, допущение различного рода хозяйственных объединений предприятий более высокого уровня (ассоциации, концерны и т.п.) оправданно только в том случае, когда это ведет к экономии общественных затрат. В противном случае результатом может быть только создание особого характера связей с целью производственного и хозяйственного диктата.

В-третьих, предприятие, изначально выступая ячейкой формирования общественного труда и являясь одновременно звеном общественного разделения труда, неизбежно получает статус звена реального обобществления производства. Под последним понимается объективный процесс развития общественного характера производства, выражающийся в углублении общественного разделения труда, росте комбинирования и кооперирования производства, объединении раздробленных хозяйственных процессов производства в единый общественный процесс. В этом и состоит смысл понятия «предприятие» как первичного звена экономики, а не просто самой мелкой хозяйственной ячейки. Главное заключается в том, что рост обобществления, а значит, зрелость социально-экономических форм и качественное состояние хозяйственной среды (рынка) есть результат развития самого предприятия.

В-четвертых, сложная форма кооперации порождает совершенно особую функцию - управление, которое будет менять свой характер по мере преобразований в самой кооперации. В этом смысле, говоря о вовлечении работников в управление предприятием, нельзя не учитывать характера самого труда. В рамках того типа кооперации, где работник является элементарным придатком орудия труда, труд работников лишен содержания, что в свою очередь обусловливает «крайнюю форму отчуждения» труда от управления. Преодолеть ее путем изменения лишь формы собственности, не затрачивая материально- технической базы производства, вряд ли возможно.

Среди характеристик предприятия как субъекта хозяйствования важнейшее место занимают экономическая обособленность и хозяйственная самостоятельность. В силу бытовавшего в советской экономической науке представления о реальном существовании в нашей экономике непосредственной обобществленности производства и господстве общенародной собственности сохранение за предприятием черт хозяйствующего субъекта было отнесено к недостаткам зрелости собственности. В результате экономическое обособление рассматривалось как относительное, а механизм функционирования (хозяйственная самостоятельность) был сформирован как механизм управления объектами собственности, что вполне вписывалось в существовавшую командно-централистскую систему.

В традиционном понимании экономическая обособленность – это отношение товарного производства, посредством которого субъекты хозяйствования реализуют себя в качестве товаропроизводителей, в форме индивидуального воспроизводства. Суть экономического обособления – осуществление индивидуального воспроизводства за счет полученных результатов.

Экономическая обособленность тесно связана с понятием хозяйственной самостоятельности. И все же это категории различных уровней.

Хозяйственная самостоятельность – совокупность прав и ответственности предприятия. Поэтому если экономическая обособленность – категория производственных отношений, то хозяйственная самостоятельность – категория хозяйственного механизма. Она больше подвержена влиянию изменений в экономической политике и регулируется в зависимости от реально стоящих задач. Само по себе расширение или сужение хозяйственной самостоятельности предприятия не означает подрыва природы его экономического обособления.

Таким образом, обобщая вышеизложенное, можно выделить следующие признаки предприятия:

-            хозяйственная единица;

-            звено общественного разделения труда;

-            основное звено экономики;

-            объект управления.

При этом с позиции технико-экономического содержания предприятие представляет собой определенную организационную форму производства и выступает как:

-            комплекс производительных сил;

-            кооперация на основе внутреннего разделения труда;        первичное звено реального обобществления производства;        форма организации труда.

В социально-экономическом отношении предприятие – это субъект хозяйствования, представляющий собой:

-            экономически обособленную хозяйственную единицу;

-            субъект отношений собственности;

-            юридическое лицо;

-            субъект экономических интересов.

 

1.2. Типы и формы современных предприятий и их объединений

 

Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала.

В соответствии с критерием численности занятых выделяют:

-            мелкие предприятия, или малый бизнес;

-            средние предприятия, или средний бизнес;

-            крупные предприятия, или крупный бизнес.

Среди качественных параметров классификации предприятий можно назвать:

-            тип собственности (частные или государственные);

-            характер и содержание деятельности;

-            объем и ассортимент выпускаемой продукции;

-            способы и методы ведения конкурентной борьбы;

-            способ вхождения в различные союзы и объединения;

-            организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.

По формам собственности различают: государственные, коллективные, индивидуальные (семейные) частные, предприятия общественных организаций, предприятия муниципальные и предприятия смешанной формы собственности, арендные предприятия.

По размерам предприятия делятся на малые, средние и крупные (в зависимости от количества занятых, а, следовательно, и от размеров производственной деятельности). Нормативы для отнесения предприятия к той или иной категории в различных странах различны.

В современной экономике существуют такие формы объединений предприятий, как тресты, концерны, конгломераты, консорциумы, межотраслевые научно-технические комплексы, хозяйственные ассоциации.

Трест – объединение предприятий одной или нескольких отраслей с утратой их хозяйственной и производственной самостоятельности. Входящие в данное объединение собственники становятся лишь совладельцами учреждаемого акционерного общества, в котором распределение прибыли осуществляется на основе долевого участия.

Концерн – многоотраслевой комплекс предприятий и организаций, в котором структурные единицы сохраняют свою производственную и юридическую самостоятельность, но подчинены единому руководству посредством финансового контроля.

Отличительными особенностями концерна являются объединение различных по характеру деятельности структурных единиц (промышленные, финансовые, транспортные, торговые) и наличие производственной интеграции между этими звеньями. В зависимости от типа интеграции различают концерны, созданные на основе горизонтальной интеграции, объединяющие предприятия различных отраслей, и вертикальной интеграции, объединяющие предприятия одного производственного цикла от добычи сырья до выпуска готовой продукции (нефтеразведка, добыча, транспортировка, переработка, реализация нефтепродуктов).

Конгломерат – это объединение, образуемое путем слияния не конкурирующих между собой предприятий и не выступающих друг для друга в качестве покупателя и продавца. В отличие от обычного концерна, основанного на интеграции производственных связей входящих в него предприятий, конгломерат – это объединение товаропроизводителей, технологически не связанных между собой.

Консорциум – форма временного соглашения между несколькими банками или промышленными предприятиями для совместного размещения займа или осуществления единого капиталоемкого промышленного проекта. В рамках консорциума входящие в него предприятия сохраняют свою хозяйственную самостоятельность, подчиняясь общему руководству только в части деятельности, касающейся целей консорциума. На время заключения соглашения входящие в консорциум хозяйственные структуры перестают быть конкурентами.

Межотраслевой научно-технический комплекс представляет собой объединение научных и научно-производственных единиц, ориентированное на реализацию научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок. Главной его задачей является развитие новейших, приоритетных направлений в технике и технологии и ускоренное внедрение разработок в серийное производство.

Хозяйственная ассоциация – добровольное объединение юридических лиц, создаваемое по отраслевому или территориальному принципу в целях координации деятельности, обеспечения защиты своих прав, представления общих интересов в государственных или иных органах, а также в международных организациях. Члены хозяйственной ассоциации сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

Под организационно-правовой формой предприятий подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер, условия, способы формирования отношений между собственниками предприятия, а также между предприятием и внешними по отношению к нему субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти. Наиболее распространены следующие организационно-правовые формы предприятий.

Индивидуальное (единоличное) предприятие – предприятие, принадлежащее гражданину на праве собственности или членам его семьи на праве общей долевой собственности. По своим обязательствам владелец индивидуального (единоличного) предприятия отвечает всем капиталом предприятия и своим имуществом. Все дела такого предприятия ведет его владелец или уполномоченные им служащие. Обычно в виде единоличного предприятия выступают мелкие и средние фирмы.

Товарищества (партнерства, общества) – предприятия, возникающие на основе сложения капитала его участников и предполагающие непосредственное участие его членов в делах предприятия. Участники товарищества утрачивают право собственности на передаваемое в виде вкладов имущество. Взамен они получают право на часть дохода, ликвидационную квоту, а также на участие в управлении (число голосов пропорционально паям). Полученная прибыль делится между всеми соучредителями (совладельцами) пропорционально взносу каждого.

Товарищества выступают в разных формах^[1].

-                    Полное товарищество (товарищество с неограниченной ответственностью), имущество которого формируется за счет вкладов участников и полученных доходов, принадлежит участникам на праве общей долевой собственности и предусматривает полную солидарную ответственность. Это означает, что партнеры отвечают по обязательствам фирмы, возникающим в связи с ее функционированием, всем своим имуществом, независимо от его включенности в капитал товарищества. В форме полных товариществ часто выступают торговые, консалтинговые (дающие консультации по проблемам рыночной конъюнктуры) фирмы, адвокатские конторы.

-                    Товарищество с ограниченной ответственностью. Оно несет ответственность лишь в пределах капитала товарищества. Все участники товарищества с ограниченной ответственностью отвечают по обязательствам в пределах своих вкладов. Последние могут переходить от собственника к собственнику только с согласия других участников товарищества.

-                    Смешанное (коммандитное) товарищество. Оно пред-

ставляет собой объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц и включает действительных членов и членов-вкладчиков. Действительные члены смешанного товарищества несут полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Члены-вкладчики ответственны по обязательствам товарищества в пределах вклада в имущество товарищества.

Крестьянское (фермерское) хозяйство - добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности в области сельского хозяйства, основанной на их личном участии и объединении членами крестьянского (фермерского) хозяйства имущественных вкладов.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Акционерные общества (корпорации) – форма организации предприятия на базе акционерной собственности, в которой предприниматель отделен от собственника и собственности, и его финансовая ответственность ограничена. Акционерные общества позволяют юридическим и физическим лицам объединить свои капиталы для решения крупных хозяйственных задач, которые не под силу одному лицу ввиду ограниченности его капитала. Акционеры несут ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах своего вклада (пакета принадлежащих им акций). Акционерные общества – основная организационная форма крупных предприятий.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.

Кроме того, существуют и некоммерческие предприятия, и организации. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации некоммерческими корпоративными организациями признаются юридические лица, которые не преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяют полученную прибыль между участниками, учредители (участники) которых приобретают право участия (членства) в них и формируют их высший орган.

Некоммерческие корпоративные организации создаются в организационно-правовых формах потребительских кооперативов, общественных организаций, ассоциаций (союзов), нотариальных палат, товариществ собственников недвижимости, казачьих обществ, внесенных в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, а также общин коренных малочисленных народов Российской Федерации.

Потребительским кооперативом признается основанное на членстве добровольное объединение граждан или граждан и юридических лиц в целях удовлетворения их материальных и иных потребностей, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.

Общественными организациями признаются добровольные объединения граждан, объединившихся в установленном законом порядке на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей, для представления и защиты общих интересов и достижения иных не противоречащих закону целей.

Общественным движением является состоящее из участников общественное объединение, преследующее социальные, политические и иные общественно полезные цели, поддерживаемые участниками общественного движения.

 Ассоциацией (союзом) признается объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно полезных целей, а также иных не противоречащих закону и имеющих некоммерческий характер целей.

Товариществом собственников недвижимости признается добровольное объединение собственников недвижимого имущества (помещений в здании, в том числе в многоквартирном доме, или в нескольких зданиях, жилых домов, садовых домов, садовых или огородных земельных участков и т.п.), созданное ими для совместного владения, пользования и в установленных законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а также для достижения иных целей, предусмотренных законами.

Казачьими обществами признаются внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации объединения граждан, созданные в целях сохранения традиционных образа жизни, хозяйствования и культуры российского казачества, а также в иных целях, предусмотренных Федеральным законом от 5 декабря 2005 года N 154-ФЗ "О государственной службе российского казачества", добровольно принявших на себя в порядке, установленном законом, обязательства по несению государственной или иной службы.

Общинами коренных малочисленных народов Российской Федерации признаются добровольные объединения граждан, относящихся к коренным малочисленным народам Российской Федерации и объединившихся по кровнородственному и (или) территориально-соседскому признаку в целях защиты исконной среды обитания, сохранения и развития традиционных образа жизни, хозяйствования, промыслов и культуры.

Адвокатскими палатами признаются некоммерческие организации, основанные на обязательном членстве и созданные в виде адвокатской палаты субъекта Российской Федерации или Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации для реализации целей, предусмотренных законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.

Нотариальными палатами признаются некоммерческие организации, которые представляют собой профессиональные объединения, основанные на обязательном членстве, и созданы в виде нотариальной палаты субъекта Российской Федерации или Федеральной нотариальной палаты для реализации целей, предусмотренных законодательством о нотариате.

Общественно полезным фондом признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая благотворительные, культурные, образовательные или иные социальные, общественно полезные цели.

Личным фондом признается учрежденная на определенный срок либо бессрочно гражданином или после его смерти нотариусом унитарная некоммерческая организация, осуществляющая управление переданным ей этим гражданином имуществом или унаследованным от этого гражданина имуществом в соответствии с утвержденными им условиями управления.

Учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Автономной некоммерческой организацией признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства и созданная на основе имущественных взносов граждан и (или) юридических лиц в целях предоставления услуг в сферах образования, здравоохранения, культуры, науки и иных сферах некоммерческой деятельности.

1.3. Понятие о жизненном цикле предприятия

 

В настоящее время широко распространено представление о жизненном цикле предприятий (организаций) как о предсказуемых их изменениях с определенной последовательностью состояний в течение времени. Можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходят предприятия, и переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными. Один из вариантов деления жизненного цикла организации на соответствующие временные отрезки предусматривает следующие этапы^[2].

Этап предпринимательства. Предприятие находится в стадии становления, формируется жизненный цикл продукции. Цели еще нечеткие, творческий процесс протекает свободно, продвижение к следующему этапу требует стабильного обеспечения ресурсами.

Этап коллективности. Развиваются инновационные процессы предыдущего этапа, формируется миссия организации. Коммуникации и структура в рамках предприятия остаются, в сущности, неформальными. Члены организации затрачивают много времени и демонстрируют высокие обязательства.

Этап формализации и управления. Структура организации стабилизируется, вводятся правила, определяются процедуры. Упор делается на эффективность инноваций и стабильность. Органы по выработке и принятию решений становятся ведущими компонентами организации. Возрастает роль высшего руководящего звена организации, процесс принятия решений становится более взвешенным, консервативным. Роли уточнены, поэтому выбытие тех или иных членов организации не вызывает серьезной опасности.

Этап выработки структуры. Организация увеличивает выпуск своих продуктов и расширяет рынок оказания услуг. Руководители выявляют новые возможности развития. Организационная структура становится комплексной и отработанной. Механизм принятия решений децентрализован.

Этап упадка. В результате конкуренции, сокращающегося рынка организация сталкивается с уменьшением спроса на свою продукцию или услуги. Руководители ищут пути удержания рынков и использования новых возможностей. Увеличивается потребность в работниках, особенно обладающих наиболее ценными специальностями. Количество конфликтов нередко растет. К руководству приходят новые люди, предпринимающие попытки задержать упадок. Механизм выработки и принятия решений централизован.

 Еще одним походом к классификации жизненных циклов является теория, высказанная Э.М. Коротковым^[3].

Первый этап - эксплерентный. Он характеризует зарождение организации в рыночной экономике, создание ее первоначальной структуры. Это этап невидимого (латентного) развития будущей организации. Нет признаков полной внешней дифференциации и внутренней интеграции организации, но уже возникли ее отдельные потенциальные характеристики, некоторые черты. Принципы возможных негативных последствий:

1.                Неумение лидера идти на компромисс; 

2.                Нехватка ресурсов; 

3.                Негативная рыночная конъюнктура; 

4.                Слабые кредитные возможности; 

5.                Различные перегрузки;

6.                Сравнительно плохие условия труда и социального обеспече-

ния; 

7.                Низкая оплата труда; 

8.                Сложности превращения интеллектуального труда в интеллектуальную собственность.

Эксплеренты – это фирмы, специализирующиеся на создании новых или радикальных преобразований старых сегментов рынка. Это первопроходцы в поиске и реализации революционных решений. Они занимаются продвижением новшеств на рынок. Фирмы-эксплеренты получили название «пионерских». 

Для уменьшения риска разрабатываются типовые схемы финансирования на определенный срок. За этот срок фирма-эксплерент должна добиться успеха, если ему суждено быть. Например, финансирование рассчитано на 48 месяцев. 

Второй этап - патиентный, на котором организация удачно развивается, продолжает расти и увеличиваться. 

Патиентная (нишевая) стратегия типична для фирм, вставших на путь узкой специализации для ограниченного круга потребителей. Свои дорогие и высококачественные товары они адресуют тем, кого не устраивает обычная продукция. Фирмы-патиенты работают на узкий сегмент рынка и удовлетворяют потребности, сформировавшиеся под действием моды, рекламы и других средств. Требования к качеству и объемам продукции у этих фирм связаны с проблемами завоевания рынков. Эти фирмы прибыльны. В то же время существует вероятность принятия неверного решения, ведущего к кризису. На этом этапе существует опасность спада, но она мала, т. к. внутреннее развитие характеризуется стабильностью. Организациям-патиентам главным образом угрожает фоновое окружение: внешние жизненные циклы развития экономики, политико-правовых тенденций и некоторых других. На этом этапе при благоприятных условиях организация может увеличиваться до нескольких тысяч человек, и это увеличение будет оправданным, т. к. оно связано с потребностями развития.  

Принципы возможных негативных последствий: 

1.                Существенные разногласия в коллективе; 

2.                Появление другой инициативной группы; 

3.                Дефицит ресурсов, особенно персонала способного перестраиваться в процессе жизненного цикла организации; 

4.                Нахождение в подчиненном положении от рыночной конъюнктуры; 

5.                Отсутствие навыка формировать потребности рынка исходя из своих возможностей; 

6.                Перегрузки в работе и плохая подготовленность в производства и условий труда; 

7.                Неадекватная оплата труда.

Третий этап развития организации - виолентный, на котором она достигает зрелости, стабильного положения на рынке. Обычно организации виоленты работают в большом бизнесе с высоким уровнем современной технологии, массовым выпуском продукции, с превышающей других конкурентоспособностью, с «силовой» стратегией. 

Они обладают крупным капиталом, высоким уровнем освоения технологии. Их научно-техническая политика требует принятия решений о сроках постановки продукции на производство (в том числе о приобретении лицензий); о снятии продукции с производства; об инвестициях и расширении производства; о замене парка машин и оборудования и т.п.  

Специалисты считают, что виоленты выступают в следующих видах: 

-                    национальные - создают венчурные и эксплерентные организации, ориентированные на разработку новой продукции;  

-                    интернациональные - создают венчурные и эксплерентные организации, ориентированные на разработку новой продукции;  

-                    деструктурированные - это состояние после начала заката организации «неповоротливого бегемота», которая может привести к потере самостоятельности и переходу на второстепенные роли в экономическом развитии.

Причины кризиса: 

1.                Рост существенных разногласий в коллективе, большая численность управленцев и появление оппозиции;

2.                Ограниченность ресурсов и организационная инертность структуры; 

3.                Малодинамичные научные структуры и консерватизм в инновациях; 

4.                Отсутствие принципиально новой продукции; 

5.                Сложные коммуникационные связи и зависимость от рыночной конъюнктуры.

Четвертый этап - коммутантный, представляющий собой состояние организации в период старения, упадка, при котором параметры жизнедеятельности существенно ухудшаются. 

Организации-коммутанты, как правило, осуществляют средний и малый бизнес, удовлетворяющий конкретные региональные потребности, но иногда коммутантами могут быть и крупные организации. 

Коммутантная (соединяющая) стратегия преобладает при обычном бизнесе в местных (локальных) масштабах. Сила местного неспециализированного предприятия в его лучшей приспособленности к удовлетворению небольших по объему (а нередко и кратковременных) нужд конкретного клиента. Это путь повышения потребительской ценности не за счет сверхвысокого качества (как у патиента), а за счет индивидуализации услуги.

Причины кризиса: 

1.                Рост оппозиции в коллективе и ее усиление; 

2.                Неумение вносить существенные усовершенствования в качество и дизайн товара; 

3.                Значительное число управленцев, доставшихся в наследство от виолента; 

4.                Недогрузка производственных мощностей и слабо динамичные научные структуры; 

5.                Большие удельные издержки производства и обращения; 

6.                Усложнение маркетинговых исследований, зависимость от рыночной конъюнктуры и сужение.

Пятый этап жизненного цикла организации - леталентный, отличающийся ее деструктуризацией, прекращением функционирования в прежнем виде. В современном менеджменте важно знание жизненных циклов и типов организаций, т. к. это дает возможность разрабатывать мероприятия по предотвращению или смягчению негативных и усилению позитивных последствий в развитии организации.

Повышение вероятности рискованного развития возникает в переходные периоды между этапами жизненного цикла. Специалисты такие переходные периоды рассматривают в виде пяти межэтапных процессов перехода организации из одного состояния в другое: 

1.                Зарождение потенциала развития - характеризуется процессами зарождения новой организации в недрах уже существующей, противоречиво влияет на ее жизнедеятельность. 

2.                Становление - характеризующийся возникновением новой самостоятельной организации, выступающей в качестве юридического лица и имеющей определенные рыночные позиции патиента. 

3.                Утверждение - характеризующийся появлением определенных конкурентных преимуществ, реализацией их в поведении на рынке и закреплением там этих позиций. 

4.                Падение - характеризующийся ухудшением многих важнейших показателей жизнедеятельности организации. 

5.                Исход - пятый переходный период, характеризующийся окончательным развалом и ликвидацией организации. 

Как вывод, можно сказать, что труднее всего фирмам, придерживающимся стратегии эксплерента, так как им для выживания приходится одновременно повышать качество товаров и снижать их себестоимость. Чтобы удержаться в данном сегменте рынка при отсутствии возможности совершенствования технологии или организации производства, фирме часто приходится идти на снижение цены товара и уменьшение доли прибыли. Коммутанты и патиенты при сохранении на прежнем уровне издержек производства (при сохранении технологии и организации производства) повышают качество выпускаемых товаров путем внедрения инноваций. Виоленты реализуют стратегию внедрения инноваций в совершенствование технологии, организации производства, труда и управления. Фирмы, не внедрившие своевременно инновации в продукт и процессы, оказались неудачниками, рынок в соответствии с объективным законом конкуренции их вытеснил (или вытеснит).

 

Контрольные вопросы

1.                Какие определения понятия «организация» Вы знаете? В чем заключается разница между формальными и неформальными организациями?

2.                Что представляет собой современное предприятие?

3.                Что такое «экономическая обособленность» и «хозяйственная самостоятельность» предприятия?

4.                Назовите основные признаки, применяемые для классификации предприятий.

5.                Охарактеризуйте основные формы объединения предприятий. 6. Что понимается под организационно-правовой формой предприятия? Перечислите основные организационно-правовые формы предприятий.

7.                Охарактеризуйте основные этапы жизненного цикла организации.

8.                Какие виды некоммерческих организаций Вы знаете?

9.                Назовите особенности патиентного этапа жизненного цикла предприятия?

10.           Чем учреждение отличается от организации?

 

Примерная тематика рефератов

1.                Виды коммерческих и некоммерческих организаций;

2.                Оптимальные виды организационно-правовой формы малого

бизнеса; 

3.                Теория жизненного цикла организации;

4.                Особенности функционирования патиентов на мировом рынке;

5.                Специализация компании;

6.                Особенности функционирования предприятий различных организационно-правовых форм в постковидный период;

7.                Особенности функционирования предприятий в зависимости от организационно-правовой формы;

8.                Особенности функционирования сетевого бизнеса;

9.                Стратегии развития виолентов;

10.           Особенности функционирования патиентов в зависимости от географии размещения. 

 

 

направления обеспечения безопасности бизнеса, построена четкая ло гическая схема своевременного обнаружения и ликвидации возмож ных опасностей и угроз.

2.5. Факторы нарушения экономической устойчивости предприятия

 

Состояние экономической безопасности хозяйствующих субъектов способны нарушить кризисные тенденции. В общем виде кризис можно определить как ситуацию обострения противоречий в экономическом механизме функционирования организации, угрожающую ее устойчивости. Развитие кризисных тенденций, может быть, обусловлено действием внешних факторов. Как правило, оно включает следующие этапы.

1.                Происходят изменения во внешней среде организации (потребности, связи, ресурсы, характер влияния факторов внешней среды на организацию).

2.                Организация вынуждена менять цели, технологию, структуру, адаптироваться к внешней среде.

3.                Темпы и результаты внутренних изменений не успевают за вызовами внешней среды, в том числе по причине дефицита ресурсов.

4.                Функциональные составляющие экономической безопасности организации (предприятия) приходят в состояние разбалансированности; фактические значения показателей-индикаторов отклоняются от пороговых. Происходит потеря не только устойчивости, но и управляемости^[13].

Причины кризисных явлений могут быть связаны и с действием внутренних факторов. В этом случае наблюдается следующая последовательность этапов.

1.                В результате негативных изменений внутренней среды субъекта хозяйствования нарушается нормальное функционирование системы функциональных составляющих экономической безопасности.

2.                Организация вынуждена использовать дополнительные ресурсы на восстановление нормального режима функционирования.

3.                Индикаторы, отражающие эффективность использования кор поративных ресурсов, отклоняются от пороговых значений, нарушает ся экономическая устойчивость.

4.                Организация не в состоянии удовлетворять потребности внешней среды, реагировать на ее вызовы.

Контрольные вопросы

1.                Дайте определение понятия «экономическая безопасность предприятия», раскройте его содержание.

2.                В чем состоят цели экономической безопасности предприятия?

3.                Что может являться факторами и источниками угроз экономической безопасности хозяйствующих субъектов?

4.                Каковы основные принципы и направления обеспечения экономической безопасности предприятий и организаций?

5.                Что такое опасность? В чем состоит отличие угрозы от опасности?

6.                Что подразумевает термин «функциональная составляющая экономической безопасности»? 

7.                Перечислите функциональные составляющие экономической безопасности современной организации.

8.                Каким образом взаимосвязаны понятия «индикатор экономической безопасности», «показатель экономической безопасности», «угроза экономической безопасности», «мониторинг экономической безопасности»?

9.                Какова последовательность этапов развития организационных кризисов, обусловленных влиянием внешних и внутренних факторов?

10.           Что относится к внешним факторам развития организационных кризисов? К внутренним?

 

Примерная тематика рефератов

1.     Генезис понятия «экономическая безопасность предприятия»;

2.     Национальные особенности подходов к дефиниции экономической безопасности;

3.     Факторы и источники угроз экономической безопасности предприятия;

4.     Опасность: понятие, классификация;

5.     Кризис в организации: понятие и особенности диагностики;

6.     Организационный кризис: особенности протекания в различных типах компаний;

7.     Эмпирический опыт управления внешними факторами организационных кризисов;

8.     Эмпирический опыт управления внутренними факторами организационных кризисов;

9.     Классификация факторов угроз экономической безопасности предприятия;

10.           Национальные особенности нормативной регламентации экономической безопасности предприятия.