Управление человеческим капиталом

1. Цель и задачи дисциплины:

Целью дисциплины «Управление человеческим капиталом» является формирование понятия о человеческом капитале, как главном факторе развития современной организации, приобретение знаний и умений по управлению человеческим капиталом, методам его формирования, использования и развития.

 Задачами дисциплины являются:

1)                  формирование у студентов гуманистически-ориентированного подхода к управлению человеческими ресурсами организации;

2)                  получение основ современных знаний в области управления человеческим капиталом организации;

3)                  формирование у студентов готовности и способности применять теоретические знания по формированию, использованию и развитию человеческого капитала в организациях в практике подбора, набора, мотивации, обучения и развития человеческих ресурсов, при разрешении проблем в управлении персоналом;

4)                  приобрести навыки участия в обсуждении дискуссионных тем по проблемам управления человеческим капиталом организации.

 

2. Содержание дисциплины:

№ п/п	Наименование раздела дисциплины (темы)
1.	Тема 1. Концептуальные основы управления человеческим капиталом
2.	Тема 2. Формирование человеческого капитала
3.	Тема 3. Использование человеческого капитала
4.	Тема 4. Развитие человеческого капитала
	Трудоемкость дисциплины составляет 4 з.е. / 144 час.

 

Форма контроля – зачет